חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק ב"ל 39025-09-10

: | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
39025-09-10
21.8.2011
בפני :
1. יוסף יוספי
2. נציגת עובדים - גילה קליין
3. נציג מעבידים - משה אניג'ר
- נגד -
:
ליזי אלבז
עו"ד ליאורה אביגדורי 		:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד גניה ברקוביץ
פסק-דין

1.         עסקינן בתובענה, אשר במסגרתה מבקשת התובעת להכיר באירוע מיום 11.12.09 כתאונת עבודה בהתאם ל סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), תשנ"ה-1995 (להלן:" החוק").

2.         התובעת עבדה בחברת "ש.ל.ה." כסייעת לרופא שיניים וכן בשירות לקוחות . התובעת החליקה ונפצעה בבית המלון שבים המלח, שם התארחה בכנס יחד עם חבריה לעבודה. התובעת החליקה בזמן שעשתה דרכה לעבר חדר האוכל של המלון.

3.         בהחלטה מיום 27.6.10 דחה הנתבע את תביעתה של התובעת לתשלום דמי פגיעה, וזאת בנימוקים הבאים:

            "...עובד יהיה מבוטח בביטוח נפגעי עבודה בעת ביצוע העבודה וכן בפעולות נלוות הקשורות לעבודה.

            עפ"י הפרטים והעובדות שברשותנו, פגיעתך אירעה במהלך פעילות במלון בים המלח שנערך מטעם מקום העבודה.

            מדובר בפעילות חברתית שאורגנה על ידי ועד העובדים וממונה על ידך. בנסיבות אלה לא נמצא שהפעילות החברתית נילוות לעבודה. לא נמצא אינטרס ממשי של המעביד בקיום הפעילות.

            על כן , לא תחשב התאונה כתאונת עבודה...".

טענות התובעת

4.         לטענת התובעת, לאור הקריטריונים אשר נקבעו בפסיקה יש להכיר באירוע נשוא התובענה כתאונת עבודה.

המשתתפים בכנס היו עובדי ש.ל.ה. (כללית סמייל- מרפאת שיניים, כללית אסתטיקה וכללית רפואה משלימה), הכנס יועד רק להם, ולא הורשו להשתתף בו עובדים אחרים ו/או עובדים אשר אינם מקצועיים.

המעביד חילק עלון כמדי שנה בשנה, בחתימת המנכ"ל, בו הוא הזמין את כל העובדים להשתתף בכנס השנתי אשר מהווה מסורת בחברה.

            המעביד נשא בעלות של 450 ש"ח בגין כל עובד ועובד, וכן נשא במלוא עלות ההרצאות שהועברו במהלך הכנס.

ההרצאות שהועברו היו יחודיות לתחומי עיסוק מרפאות המעביד, ולעובדים ניתנה הודעה מראש כי ההשתתפות בהרצאות הינה חובה וכי הנוכחות תיבדק.

המעביד הוא זה אשר יזם את הכנס, ארגן אותו, קבע את התכנים שהוא יכלול ועודד את העובדים לצאת לכנס. באותה עת לא היה כלל ועד עובדים בגוף זה, ולעובדים לא היה כל חלק בכל דבר הקשור בארגון הכנס.

הכנס נועד לקדם את מטרות המעביד, והמעביד עודד את העובדים להשתתף בכנס.

טענות הנתבע

5.         לטענת הנתבע, אין מחלוקת כי לתובעת ארעה תאונה במועד הנטען על ידה, והתאונה אף הוכרה על ידי הנתבע כ" תאונה אישית".

            עם זאת, לטענת הנתבע, הפעולה במסגרתה נפגעה התובעת אינה מהווה פעולה נלווית לעבודה.

            יישום המבחנים שנקבעו בפסיקה בכל הנוגע לנושא דנן, מביא לדחיית התובענה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>